La Ley Orgánica 10/2022 obliga a las empresas a formar a sus plantillas sobre la prevención y sensibilización del acoso para la protección integral contra la violencia sexual en el ámbito laboral, incluyendo información sobre el Plan LGTBI, obligatorio desde el 2 de marzo de 2024 para las empresas con más de 50 personas empleadas.

Este Plan LGTBI cubre aspectos clave para garantizar un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad sexual y de género.

Por esta razón, es fundamental realizar formación sobre Prevención de Acoso Sexual y de Género, como pilar fundamental para garantizar un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación. Este curso tiene como objetivo prevenir, detectar y actuar ante posibles situaciones de acoso sexual o acoso por razón de género en el lugar de trabajo, promover la igualdad de oportunidades y garantizar el respeto entre los empleados.