El Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de todas las empresas con al menos un trabajador, de realizar un registro retributivo para garantizar la efectividad del principio de igual retribución por trabajos, sin importar su modalidad contractual, no solo iguales, sino de igual valor sin realizar distinción, abordando diversos aspectos relativos a la igualdad de oportunidades en la empresa y erradicación de la discriminación por razón de sexo.

Por tanto, la formación sobre registro retributivo y brecha salarial es obligatoria para las empresas en España.